良好的內(nèi)部培訓(xùn)可以結(jié)合部門自身業(yè)務(wù)要求和工作流程展開討論，透過培訓(xùn)活動大家一起分享成功、分享工作經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)工作方法和溝通技巧；有效的內(nèi)部培訓(xùn)可以促進(jìn)員工或管理層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，提升大家的工作效率。 

公司內(nèi)部培訓(xùn)，時(shí)間、地點(diǎn)、人物安排靈活，成本低，整體效應(yīng)高，商務(wù)部在這方面一直做得都不錯，從我入職以來，接受過許多大大小小的培訓(xùn)，也參與過其它部門的培訓(xùn)，每次的培訓(xùn)都能有所收獲，讓我從不會到了解再到精通，從受訓(xùn)學(xué)員成長到培訓(xùn)講師，讓大家?guī)е鴨栴}進(jìn)來，問題解決而歸。 

Excel是辦公室自動化中非常重要的軟件，對我們的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作有極大的幫助。2012年，商務(wù)部舉辦過Excel大比武PK比賽，當(dāng)時(shí)得到了大家的一致好評，還得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，羅總還親自為比武成績優(yōu)秀的人員頒獎，也鼓勵我們多舉行這樣的活動，Excel培訓(xùn)讓大家都受益匪淺，提高了大家的業(yè)務(wù)能力，提升了大家的工作的效率，對大家的工作幫忙非常大。

  此后，商務(wù)部也定期組織了多場內(nèi)部培訓(xùn)，根據(jù)商務(wù)部制定的年度內(nèi)部培訓(xùn)激勵方案，講師提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)膠片及領(lǐng)導(dǎo)審核，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)課件部門存檔，培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員需提交《培訓(xùn)反饋表》 查看綜合給出講師最終得分提交部門經(jīng)理備案。培訓(xùn)內(nèi)容有：“工作心得分享”、“ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)”、“工作手冊培訓(xùn)”、“付款申請單學(xué)習(xí)交流”、“財(cái)務(wù)對賬知識溝通交流”、“借貨退還貨流程指導(dǎo)培訓(xùn)”等等。根據(jù)培訓(xùn)激勵方案講師采取積分制、兌換禮品獎勵，并且計(jì)入年度績效考核加分項(xiàng)，做到公平公證，讓大家的能力都能得到發(fā)揮，為自己為公司發(fā)揮自己的才能。

  培訓(xùn)讓大家都變得加的自信起來，工作中的溝通也都變得更加的順暢，工作氛圍也很好，大家互幫互助，一人有難多方支援。2017年公司年會上，商務(wù)部再次獲得了“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的榮譽(yù)，見證了商務(wù)部在2016年度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。這離不開商務(wù)部同事們的共同努力奮斗。2017年商務(wù)部不忘初心，特別是新同事的加入，讓我們注入了新鮮的血液。 

小伙伴們，2017年，讓我們擼起袖子加油干！